總站
“過期就業”要認清自身優勢
日期:2018-02-03 瀏覽

過期就業認清自身優勢

  武漢人才網建議,“過期就業”大學生首先要突破自己設置的心理障礙,要認識到自身的優勢,并注重與招聘單位的溝通。對于長期求職受挫的“過期就業者”,要冷靜地分析原因,如果是因為競爭力較弱,可以考慮適當選擇充電項目,提升職業資本。
  過期求職者壓力大
  看到身邊很多同學都已經工作半年多,去年7月畢業的小張壓力很大。小張表示,剛畢業的時候他還信心滿滿的,但是可能自己定位不準確,要求過高,結果高不成低不就,導致現在都沒有找到工作。從兩個月前開始,大批高校應屆畢業生加入求職隊伍,讓他感覺自己明顯“過期”。
  記者采訪發現,類似小張這樣“過期就業”的求職者并不少見,由于錯過畢業求職黃金期,他們沒能及時就業,導致求職壓力越來越大。小林目前也是一個“過期求職者”,雖然在畢業的時候找到一份工作,但只做了一個月就辭職,后來就一直沒有找到滿意的工作。雖然他現在正在努力地尋找工作,但是他發現,如今“過期就業”的他找工作比剛畢業的時候要難許多,既不是應屆畢業生的身份,又沒有工作經驗,找工作心理壓力很大。
  企業關注往屆生“空白期”經歷
  記者采訪發現,雖然不少企業都更傾向于招聘有工作經驗的職場人士,但是也有很多企業還是很歡迎高校應屆畢業生的,但是對于“過期就業”的往屆畢業生,不少企業還是顯得很謹慎。
  從事人事工作多年的黃小姐表示,在招聘“過期就業”的往屆畢業生的時候,她最關注的是他們在“空白期”的經歷,這樣可以更好地了解他們的想法,了解他們之前是否在頻繁跳槽。據她了解,這些“過期就業”的往屆畢業生有些是由于畢業的時候沒有準確定位;有些是畢業時忙于考研、考公務員、準備出國考試等,考試失敗后就錯過了就業的最佳時期;有些則是畢業后在頻繁跳槽。她表示,相比一些擁有“豐富經歷”的往屆生,她更青睞“白紙一張”的應屆生,因為他們可塑性更強,工作也會相對更穩定些。
  分析原因 增強自信心
  目前在一家企業做策劃的曾小姐表示,畢業的時候他同樣經歷過一年的“空白期”,由于當時她沒有做好定位,所以遲遲沒有找到工作,那時處于“過期就業”的她心理壓力很大,不過后來她在家人的引導和鼓勵下,全面分析了原因,認清自己的優勢,最后成功找到了滿意的工作。她建議,“過期就業”的往屆畢業生在找工作前一定要先分析自己遲遲未就業的原因,定位好就業方向,然后找出自己的優勢所在,增強自信心,這樣才能盡快找到工作。
  有關專家表示,失業時間越長,其再就業的難度就越大,所以畢業生要盡量避免走上“過期就業”的道路,如果已經成為過期就業者,就要深入分析自己一直未就業的原因,充分挖掘自己的就業優勢,增強自信心,在求職時展示自己的優勢,切忌眼高手低,盡快實現就業。

      本文由武漢招聘轉自互聯網。

发大财试玩